Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Подробности
17.09.2014

Контрольно-счетная палата Тверской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области - руководителя отдела организационно-информационного обеспечения.

Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со ст.8 закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданину или гражданскому служащему, претендующему на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области - руководителя отдела организационно-информационного обеспечения:

  1. К уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование;
  2. К стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  2. знание  законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  3. знание форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
  4. знание правил организации документооборота и ведения архива документов.

- общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

  1. навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  2. навыки оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;
  3. навыки подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
  4. навыки организации личного труда, планирования рабочего времени;
  5. коммуникативные навыки.

- квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам:

  1. знание объектно-ориентированного программирования, владение языком программирования Java, средой разработки программных приложений Eclipse и такими технологиями разработки программного обеспечения, как OSJI, Hibernate, Swing;
  2. опыт работы с системой управления базами данных PostgreSQL, администрирования Microsoft Windows Server, знание Active Directory, и знание таких технологий на базе Microsoft, как WSUS, DNS, DHCP, DFS;
  3. опыт настройки и администрирования Lotus Domino Server и Lotus Notes;
  4. знания системы электронного документооборота CompanyMedia, платформы Joomla, стандартного языка разметки документов HTML;
  5. знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей электронных вычислительных машин и оборудования; аппаратного и программного обеспечения вычислительных сетей; системы организации комплексной защиты информации, способов предупреждения несанкционированного доступа к информации.

Дополнительные требования к кандидатам:

высшее образование в сфере информационного обеспечения (специальность: прикладная математика и информатика, информационные системы и технологии, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем и т.п.).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, фотографию (3х4 см);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
  6. сведения о полученных гражданином, претендующим на замещение отдельных должностей государственной гражданской службы Тверской области, доходах,  об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
  7. свидетельство о постановке  на учет в налоговом органе по месту жительства;
  8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  9. документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Контрольно-счетной палате Тверской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Правовое положение государственных служащих и условия прохождения гражданской службы определены законом Тверской области от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы направляются по адресу: г. Тверь, ул. Советская, д. 33, каб. 403,

тел. 34-31-06, 34-42-92.

Срок приема документов с 17.09.2014 по 07.10.2014.

Время приема документов – с 9.00 до 12.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 31.10.2014.

Место проведения конкурса: г. Тверь, ул. Советская, д. 33, каб. 413.

Конкурс  на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области - руководителя отдела организационно-информационного обеспечения будет проведен в следующем порядке:

тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Тверской области руководителя отдела организационно-информационного обеспечения Контрольно-счетной палаты Тверской области;

индивидуальное собеседование для оценки профессиональных  и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области - руководителя отдела организационно-информационного обеспечения.

Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тверской области  от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с данными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему Тверской области) в их приеме.

 

IT news